Vēsture
SIVA izveide aizsākta ar 1991. gadā dibināto “Republikānisko rehabilitācijas centru” (RRC), kura mērķi bija personu ar invaliditāti arodapmācība un pārapmācība, nodrošinot arī ārsta, sociālpedagoga, psihologa un medicīnisko palīdzību, kā arī brīvā laika pavadīšanas iespējas.
Īpašs ir 1992. gads, kad Labklājības ministrija (LM) un Hamburgas personu ar invaliditāti pārapmācības centra speciālisti kopīgi izstrādāja koncepciju par personu ar invaliditāti profesionālās rehabilitācijas centra izveidi Latvijā. Tādējādi Latvijā tika uzsākta profesionālās rehabilitācijas sistēmas izveide, kāda raksturīga Vācijā un Austrijā – centralizētas un specializētas institūcijas ar nacionālu vai reģionālu nozīmi. Tika uzbūvēts profesionālās rehabilitācijas centrs, kurā 1992. gadā septembrī mācības uzsāka 40 audzēkņi elektronisko iekārtu tehniķa un tirdzniecības uzņēmējdarbinieka specialitātēs. 2002. gadā RRC nosaukums tika nomainīts uz „Koledža RRC”.
Tolaik Jūrmalā atradās arī valsts uzņēmums „Veselības centrs „Jaundubulti”” (dibināts 1986. gada 3. martā kā sanatorija), kas nodrošināja valsts finansētos sociālās rehabilitācijas pakalpojumus: ārstnieciskās vannas, medicīniskās dušas, fizikālās terapijas, masāžas, fizioterapeita, ergoterapeita, psihologa pakalpojumus un citus. 2004. gada 15. aprīlī, apvienojot abas institūcijas „Koledža RRC” un „Veselības centrs „Jaundubulti””, tika izveidota valsts aģentūra „Sociālās integrācijas centrs”, par darbības mērķi izvirzot personu ar invaliditāti un personu ar funkcionāliem traucējumiem sociālās integrācijas veicināšanu. Ar 2008. gada 12. aprīlī aģentūras nosaukums tika mainīts uz Sociālās integrācijas valsts aģentūru.
2025. gads
- ANM projekta Nr.3.1.2.4.i “RAITI: Rehabilitācija. Atbalsts. Iekļaušana. TālākIzglītība.” ietvaros tiek uzsākti būvdarbi SIVA ēkās Slokas ielā 61 un Dubultu pr. 71, lai uzlabotu infrastruktūru, energoefektivitāti un vides pieejamību. Būvdarbu laikā uzsākta SIVA kompetenču centra izveide Slokas ielā 61.
- SIVA īstenotās projekta “RAITI: Rehabilitācija. Atbalsts. Iekļaušana. TālākIzglītība.” apmācības neformālajiem aprūpētājiem pirmo reizi kļūst pieejamas ārpus Jūrmalas, piedāvājot apgūt moduļus gan attālināti, tiešsaistē, gan citviet Latvijā – Rēzeknē.
- SIVA speciālisti projekta "Amber Bridges – Integrating Vocational Rehabilitation across Europe" ietvaros izdod e-grāmatu “Iekļaujošas stratēģijas profesionālajā rehabilitācijā” – vienu no pirmajiem Latvijā tapušajiem praktiskajiem materiāliem, kas piedāvā paraugprakses piemērus un komunikācijas padomus gan ikdienai, gan mācību procesam, sekmējot integrāciju personām ar funkcionāliem traucējumiem.
2024. gads
- SIVA direktore I. Jurševska saņem Latvijas valsts aizsardzības fonda “Lāčplēsis” Goda zīmi bronzā (2024. gada 12. septembra lēmums Nr. 5) par aktīvu pilsonisku nostāju Latvijas Valstiskās neatkarības atjaunošanas laikā, par ilggadīgu un apzinīgu darbu sociālās drošības, veselības un izglītības jomās, kā arī par sniegto atbalstu Ukrainas karā cietušajiem karavīriem.
2023. gads
- SIVA darbinieki saņem Ukrainas starptautiskās apvienības “Kraina” apbalvojumus par nozīmīgu ieguldījumu, sniedzot atbalstu karā cietušajiem Ukrainas karavīriem, un vienotības stiprināšanu starp Latvijas un Ukrainas tautām.
- Augustā stājas spēkā grozījumi, kas ļauj jebkurai personai ar funkcionāliem traucējumiem, tai skaitā personām ar hroniskām saslimšanām, darbspējīgā vecumā vai pēc darbspējīgā vecuma, ja tā strādā, pieteikties valsts apmaksātai sociālajai rehabilitācijai pēc tam, kad ir saņemta valsts apmaksāta medicīniskā rehabilitācija stacionārā vai dienas stacionārā, un izrakstā ir norāde par sociālās rehabilitācijas nepieciešamību.
- Pamatojoties uz 18.12.2012. MK noteikumu "Sociālās integrācijas valsts aģentūras nolikums" 22. punktu un SIVA koledžas padomes 20.03.2023. lēmumu, notiek SIVA izglītības iestāžu reorganizācija. SIVA Koledža un Jūrmalas profesionālā vidusskola tiek apvienotas ar nosaukumu SIVA koledža, kļūstot par vienīgo izglītības iestādi Latvijā, kas ar koledžas statusu īsteno arī zemākas izglītības programmas, piemēram, vidējo izglītību un tālākizglītības programmas.
- SIVA sāk īstenot Eiropas Savienības Atveseļošanas un noturības mehānisma fonda investīciju projektu “RAITI: Rehabilitācija. Atbalsts. Iekļaušana. TālākIzglītība.” (Nr. 3.1.2.4.i.0/1/22/I/LM/001), piedāvājot apgūt kompetenču attīstības programmu neformālajiem aprūpētājiem – ģimenes locekļiem, kaimiņiem, draugiem, brīvprātīgajiem, kuri savā ikdienā uzņēmušies rūpes par personu ar funkcionālajiem traucējumiem.
2022. gads
- Jūrmalas profesionālā vidusskolā izstrādātas un licencētas 10 jaunas profesionālās pilnveides mācību programmas: "Dāvanu noformēšana", "Grīdas mazgāšana", "Preču izvietošana tirdzniecības zālē", "Preču komplektēšana", "Preču kraušana noliktavā", "Preču marķēšana", "Stādījumu kopšana", "Stādu sagatavošana un podošana", "Trauku novākšana", "Mazgāšana", "Vienkāršu kokizstrādājumu izgatavošana ar rokas kokapstrādes instrumentiem".
2021. gads
- Sabiedrības integrācijas fonds 3. jūnijā SIVA piešķir statusu "Ģimenei draudzīga darbavieta" kategorijā valsts pārvaldes darba devēji līdz 2025. gada 3. jūnijam.
2020. gads
- 1. janvārī stājas spēkā jaunie MK noteikumi (03.12.2009. Nr. 578 "Noteikumi par sociālā pakalpojuma saņemšanu no valsts budžeta līdzekļiem sociālās rehabilitācijas institūcijā"), kas nosaka sociālās rehabilitācijas pakalpojuma piešķiršanas un sniegšanas kārtību par valsts budžeta līdzekļiem. To mērķis ir sniegt pēctecīgu un savlaicīgu rehabilitācijas pakalpojumu personas darbspēju uzlabošanai.
2019. gads
- SIVA direktore I. Jurševska saņem kustības "Dažādībā ir spēks" apbalvojumu "Mūsu darbinieki" par iekļaujošas darba vides radīšanu un dažādības vadību iestādē.
- Valsts kancelejas organizētajā konferencē valsts un pašvaldību darbiniekiem "Celmlauzis" SIVA īstenotā ESF projekta Nr.9.1.4.1/16/I/001 „Personu ar invaliditāti vai garīga rakstura traucējumiem integrācija nodarbinātībā un sabiedrībā” ietvaros izstrādātās prasmju programmas tiek atzītas par nozīmīgu inovāciju, kas atstājusi ietekmi uz iestādes attīstību.
2018. gads
- Janvārī Jūrmalas profesionālajā vidusskolā tiek uzsāktas prasmju apmācību programmas, kas izstrādātas ESF projekta Nr.9.1.4.1/16/I/001 „Personu ar invaliditāti vai garīga rakstura traucējumiem integrācija nodarbinātībā un sabiedrībā” ietvaros.
- Lai veicinātu klientu veselības uzlabošanos, aprīlī tiek izveidotas 5 jaunas veselības veicināšanas programmas:
- Muguras veselība;
- Relaksācija;
- Vitalitāte;
- Organisma attīrīšanas kūre;
- Restartē darba spējas.
- Lai ergoterapijas nodarbību laikā izglītotu klientus par ergonomikas un locītavu aizsardzības principu ievērošanu dārzkopības darbos, jūnijā tiek uzstādītas augstās puķu dobes.
- Augustā SIVA noslēdz sadarbības līgumu ar RSU par turpmāku sadarbību izglītības un zinātnes jomā.
- Lai SIVA personālam nodrošinātu vēl plašākas klientu prasmju testēšanas iespējas, tiek iegādāta Eiropā pazīstamā darbspēju novērtēšanas metode Melba&Ida.
2017. gads
- Maijā SIVA sadarbībā ar NVA aizsāka ESF projekta Nr.9.1.1.1/15/I/001 „Subsidētās darbavietas bezdarbniekiem” atbalsta pasākums „Profesionālās piemērotības noteikšana” īstenošanu, kura ietvaros tiek veikta profesionālās piemērotības noteikšana ilgstošajiem bezdarbniekiem ar invaliditāti vai prognozējamo invaliditāti, ilgstošajiem bezdarbniekiem ar garīga rakstura traucējumiem vai ilgstošajiem bezdarbniekiem, kuri veselības pārbaudes pasākuma ietvaros saņēmuši rekomendāciju veikt profesionālās piemērotības noteikšanu.
- Maijā tiek licencētas 5 jaunas profesionālās rehabilitācijas izglītības programmas:
- lietvedis;
- florists;
- dārzkopis;
- noliktavas darbinieks;
- galdnieka palīgs.
- SIVA 30. pastāvēšanas gadā tiek izveidots iestādes kopīgais simbols – karogs (tā autors A.Dzenis). Karogā zilā krāsa simbolizē uzticamību, pastāvību un apņēmību. Zaļā krāsa simbolizē ekoloģiju un mieru. Karoga centrā cilvēku veidotā Zvaigznes zīme simbolizē gaismas uzvaru pār tumsas valstību.
2016. gads
- Lai sniegtu SIVA izglītības iestāžu audzēkņiem un studentiem vēl lielākas iespējas savā starpā komunicēt, tika atklātas izveidotās brīvā laika pavadīšanas telpas un datorklase Amulas ielā 6, Jaundubultos.
- Lai pilnveidotu profesionālās rehabilitācijas sistēmu, veicinot pakalpojumu pieejamību personām ar smagu invaliditāti (I un II grupas invaliditātes) un personām ar garīga rakstura traucējumiem, maijā tika uzsākta ESF projekta Nr.9.1.4.1/16/I/001 „Personu ar invaliditāti vai garīga rakstura traucējumiem integrācija nodarbinātībā un sabiedrībā” īstenošana.
- Lai sniegtu sociālās rehabilitācijas pakalpojumu saņēmējiem iespēju sajust pēdu masāžas labvēlīgo ietekmi uz veselību, tika izveidota Sensorā taka jeb baskāju taka.
2015. gads
- Lai attīstītu rehabilitācijas pakalpojumu cilvēkiem ar invaliditāti no 1. jūlija SIVA ir starptautiskās profesionālās asociācijas "Eiropas Rehabilitācijas platforma" biedrs.
- Lai SIVA Koledžas studentiem un JPV audzēkņiem sniegtu atbalstu prakses vietu atrašanā un pēc izglītības iestāžu absolvēšanas palīdzētu atrast darba vietas, aprīlī tika atklāts karjeras konsultāciju kabinets.
2014. gads
- No 28. maija SIVA direktore ir Ilona Jurševska.
- 29. septembrī SIVA tika dibināta Konsultatīvā padome, lai, tiekoties politikas veidotājiem, politikas ieviesējiem un sabiedrības pārstāvjiem rastu efektīvus, inovatīvus un ilgtspējīgus risinājumus Padomes kompetences jomā esošu jautājumu risināšanai.
